今年以来,经济区继续大力实施“人才强区”战略,不断优化提升人才工作推进机制,切实为打造全市高质量发展先行区提供有力人才支撑。 加强人才工作组织领导,夯实各街道、区直部门“一把手”“第一责任人”职责,分别建立12个“一把手”人才工作项目清单和人才工作品牌示范点项目,对重点任务实行清单化管理、项目化推进,及时收集汇总人才工作相关问题。今年以来已累计对接解决人才工作推进中遇到的问题10余条。深化人才服务制度,围绕生物医药与医疗器械、高端装备等5条产业链,优化调整产业链人才服务专班,完善运行服务机制,切实整改工作力量,为产业链提供全方位人才服务。 (潍坊日报社全媒体记者 何赛 通讯员 牟琳) |