今年以来,昌邑市围绕“产业链 人才链”融合发展新思路,深化校地合作,以大服务、大招引、大平台为着力点,积极做好产才融合大文章,进一步将高校人才优势、科技优势转化为地方创新优势、发展优势,为经济社会高质量发展提供强劲的人才智力支撑。 细致摸排,建立人才“需求链”。昌邑市建立服务企业专员“人才大走访”制度、例会交流制度和问题处理机制,每月通过实地调研与座谈交流相结合的方式,就企业发展、人才储备、技术需求等方面进行深度沟通,摸清企业人才工作现状,精准掌握企业人才需求、项目需求,推动人才服务提质增效,营造良好的人才生态。 活动多样,打造引才“项目链”。该市瞄准高端精细化工、海洋化工、新材料化工等领域,畅通才企合作渠道,精准对接校地、校企合作需求,深入推进大院大所合作。先后组织三力本诺、海能化学、泰兴生物等公司围绕项目需求赴中科院、南京大学、四川大学、宁夏农林科学院等院校开展高层次人才交流活动,成功建立一批“政校企朋友圈”。 内招外引,构筑平台“生态链”。该市聚焦产才供需对接,围绕优势产业,做大产才融合平台,强化示范引领,释放辐射效应,通过兼职聘用、技术入股、专家挂职等多种方式,吸引、对接高层次人才,积极探索“平台 企业 项目 人才”培养模式,推动济南大学和潍坊泰兴生物化工有限公司共建“济大-泰兴含溴精细化学品研究院”,四川大学和潍坊三力本诺化学工业有限公司共建“四川大学-三力本诺新材料研发中心”,搭建好校企合作平台,助力高效科研成果转化。 强化宣传,探索用才“服务链”。该市用足用好各级人才科技优惠政策,向产业人才引进、培养、使用、激励和创新平台建设、产学研合作等领域精准投放配套政策。充分利用报刊、网络等广泛宣传各类招才引智、人才典型工作,营造了全民爱才、全民引才的良好氛围。(潍坊日报社全媒体记者 窦浩智 通讯员 臧明宝 李东) |