记者 郝文杰 通讯员 朱枫珍 2月5日,东营经济技术开发区助企用工服务月活动——“喜闹元宵 ‘职’等你来”专场招聘会在清风湖西广场举行。 “我是应届毕业生,学的是会计专业。”“我帮女儿来看看合适岗位,她一直在外地工作近期准备返乡。”……招聘会还未正式开始,求职者就纷至沓来,工作人员按照求职者需求进行指引,企业招聘人员耐心细致地向求职者讲解,现场一片火热。 由于前来咨询的求职者络绎不绝,山东金雷新能源重装有限公司的工作人员把凳子让出来,为求职者“加座”。“这场招聘会真的太及时了,企业和求职人员面对面沟通,效率很高,帮助我们解决了招工难题。”该公司招聘人员姜晓芳说,此前,他们虽然通过网络、发传单等方式招聘,但远没有线下招聘会效果显著,招聘会刚开始半小时,该公司就收到20余份简历。 据悉,本次招聘会是开发区助企用工服务月活动首场招聘会,后续将在红星美凯龙、银座家居开展两场招聘会。聚焦不同群体、不同类型企业需求,提供差异化服务,涉及文化教育、房地产业、电商物流等多个行业领域,共有77家企业单位参加,提供招聘就业岗位2200余个,满足了不同层次求职者的需求。据统计,招聘现场求职人数3000余人,达成就业意向600余人。为加强就业促进工作,开发区人力资源部在现场设立政策咨询台和求职登记处,现场为居民、企业宣讲人社政策,充分实现了企业用工和求职就业的“双促进”。 前来参加应聘的人员均表示,这类大型线下招聘会能为求职者切实的提供选择空间,相比线上来说,线下能更直接的与招聘企业进行深入交流,详细了解双方需求,应聘成功率会大大提高。 “我们对开发区的重点企业进行调研时,发现不少企业都存在‘招工难、用工难、留工难’的问题。”开发区人力资源部二级主管冯嘉介绍,开发区通过“线下 线上”“省内 省外”“社招 校招”组合拳,开展招聘活动,搭建了用人企业与求职者双向选择平台,有效缓解了企业用工难和劳动力就业难的问题。 接下来,开发区将陆续开展大型综合招聘会、校园招聘活动以及线上招聘会三种形式的招聘活动,针对企业用工难题,应届毕业生、未就业大学生、就业困难人员等群体就业问题,搭建人员就业和企业用工的“供需桥”,为不同就业群体有针对性的提供优质岗位,全面优化企业用工保障。 |