为提升公益性岗位人员整体素质,使公益性岗位人员尽快熟悉岗位要求,更好履行职责,栖霞市人社局近期会同14个镇街周密部署,坚持做到“疫情防控、岗前培训”两手抓两手硬,高质量完成2863名城乡公益性岗位安置对象岗前培训任务。 此次岗前培训,栖霞市各镇街坚持以岗位需求为导向,从通用知识培训和专业技能培训两个方面入手,重点围绕卫生防疫、安全生产、职责任务、职业道德等方面设置培训课程,推动公益性岗位人员知识储备与实践能力双提升,助力所有人员做到“专业”上岗。其中,庙后镇、庄园街道等镇街充分促进“岗前培训 岗后服务”融合赋能,为公益性岗位人员发放马甲工装,将岗位制度、考核办法等贯穿培训始终,确保学员全面了解政策、领会政策、吃透政策、落实政策。 为实现精准化管理,人社部门实施动态管理机制,成立专项稽核小组,综合运用信息化手段,对学员签到、学习过程、考试考核等培训过程随时抽查,实行全天候监管,严禁出现虚假培训及“骗取套取”补贴待遇等违规违纪问题。 (赵巍巍 董政) |