通讯员 陈学娥 为加强学校的规范化、文明化、有序化管理,调动广大师生的积极性,形成良好校风、教风和学风,努力办好“让学生喜欢、让家长满意、让社会认可”的教育,峄城区峨山镇中学左庄校区坚持完善机制抓管理,深化课改提质量,强化责任促落实,务实苦干争进位,积极规范学校制度执行,保障学校各项工作依规依纪依法开展,不断提升学校管理的科学化、规范化水平。 峨山镇中学左庄校区依托《峄城区中小学、幼儿园管理制度汇编》,在区局管理制度的框架内修订健全本校管理制度,形成学校自己的管理制度体系,积极做好“种好责任田”的顶层设计,按教师岗位、职能、管理标准进行明确的管理方案设计,明确每一阶段的管理目标,努力营造规范制度执行的良好氛围。 在制度的制定过程中,学校充分发挥民主,广泛征求教职工的意见和建议,尽可能得到全体教职工的理解和支持。随着学校规模的变化、人事的变动、管理人员水平的提高、教职工心理需求的变化等因素,学校不断修订和修正旧的制度,不断完善新的制度,确保制度更严谨、更人性化。形成“人人有事做,事事有人做,人人争先进,件件有激励”的良性教育环境。 在制度的执行过程中,赏罚分明,落实落细。教职工的个人知识提升、职称晋升、评先树优都按照制度制定考核的标准、评分的细则,做到公平、公正、公开。在教师发展、教育科研、教书育人、教学常规、竞赛等项目中,无论是奖励还是处罚,都通过制度中体现的内容去一一落实,不让制度成“花瓶”。 在制度的监督过程中,坚持说到做到、跟踪问效,用强有力的督查措施,促进学校和教师事事前赶、步步抓紧,环环抓细、项项抓实,努力形成人争优秀、事争一流、干到最好、干到极致的良好局面。 |