齐鲁在线讯(通讯员 巩庆坤)近年来,日照莒县夏庄中心初中不断强化乡村学校师资力量,把青年教师队伍建设作为首要来抓,多措并举助力青年教师成长。 一是加强师德师风建设,提高青年教师职业素养。成立由学校领导、中层干部、业务骨干和不同年龄层次教师构成的“师德师风建设委员会”。通过党建引领,发挥党支部的作用,将开展师德师风的工作作为支部最基础的工作,组织青年教师认真学习《教师法》《义务教育法》《师德投诉必查30条》等内容,加强师德师风建设,将青年教师培养成师德高尚、师风优良的教师。 二是实施青蓝工程,搞好师徒结对活动。建立完善青年教师成长导师制度,制定“青蓝工程”师徒结对实施方案,把有经验的骨干教师与青年教师结成帮扶对子,签订结对帮扶责任书,细化帮扶目标任务,明确师傅和徒弟的职责,从教材研究、备课上课、观课议课及班级管理等方面进行手把手的指导培训,帮助青年教师快速成长。 三是搭建学习平台,促进青年教师专业成长。组织开展青年教师成长分享沙龙、读书交流等活动,为青年教师搭建一个展示自我、完善自我、提升自我的平台,帮助青年教师与学校共同成长。定期开展青年教师“达标课”“优质课”“特色课”“同课异构”“微课”大赛等活动,在“实战”教学中不断锻炼自己、展示自己,在备课、磨课中不断提高自己的课堂驾驭能力和教学水平,促进青年教师专业成长。 |