2月20日,济宁市任城区人力资源和社会保障局发布通知称,于2月20日—3月31日开展2023年企业薪酬调查工作。 企业薪酬调查对象为国家人社部采用抽样方法抽取的样本企业,及由样本企业支付工资或劳动报酬的劳动者。调查内容为样本企业2022年1月1日0时至2022年12月31日24时期间的企业基本情况、企业人工成本情况、企业从业人员工资报酬情况。 人社部门负责联系本地区参加调查的企业,组织业务培训,督促并指导企业登录薪酬调查网站进行数据填报。不具备网络在线填报条件的企业,可到区人社局填报。区人社局对企业填报的数据汇总、审核后,统一上报至市人社局,市人社局审核后报上级人社部门。 样本企业的抽取、分配,培训手册样本和企业薪酬调查信息系统的提供,由国家人社部统一组织实施。省、市人社部门负责对各县(市、区)的调查工作进行组织、指导,负责企业薪酬调查数据复核。各县(市、区)人社局负责调查的具体组织实施,培训样本企业调查人员,指导样本企业填报数据,督促按规定的时间报送数据,并负责对数据质量审核确认。样本企业要配合本地人社部门做好数据采集工作,并对本调查制度的修订和完善提出意见和建议。薪酬调查网址和操作手册可在济宁市人社局网站皇冠球网手机网址首页“澳门皇冠彩票网址的公告”栏目中下载。 本次薪酬调查经国家统计局备案,根据《中华人民共和国统计法》的有关规定开展。各样本企业要按照有关规定,积极配合当地人社部门完成调查工作。各样本企业要安排专人负责,按要求填报主要经济指标、人工成本指标及从业人员工资报酬指标等数据,确保各项调查指标数据的真实性、准确性和完整性。 (任城人社) |