2月21日,济宁市召开全市城乡公益性岗位扩容提质行动工作推进会,“十四五”期间,济宁市将创设10.32万个城乡公益性岗位,其中2022年开发3.44万个。 实施城乡公益性岗位扩容提质行动是促进困难群体就业,落实“稳就业、保就业”工作要求的重要举措,对于提高城乡低收入群体收入,促进乡村振兴,推动共同富裕具有重要意义,是一项重大民生工程。公益性岗位安置对象主要是面向乡村贫、弱、残、老等四类人员和城镇“零就业家庭”人员、大龄失业人员等两类人员,岗位以道路养护保洁、扶残助残、劳动保障协理等为重点,各县(市、区)也可结合当地发展需求,开发荒山绿化、文物保护、景区协管等特色岗位。 各县(市、区)把好“开发关”,深入挖掘岗位资源,确保2月底前全面开发到位。把好“入口关”,执行人员上岗程序,确保人员精准安置。把好“培训关”,采取“基本技能 专项技能”培训模式,有针对性地组织开展培训,确保人岗匹配适应。把好“待遇关”,不折不扣地落实好公益性岗位补贴政策,确保权益保障到位。把好“出口关”,加强人员动态管理,建立“有进有出”工作机制,确保管理科学合规。 通讯员 徐文锋 记 者 汪泷 |